Société Générale

Secteur d'activité / Banque Assurance

Bien gérer les ressources humaines et les rémunérations dans un groupe aussi important et aux statuts aussi variés que la Société Générale exige un travail précis.

Assisté en 2008 par nos équipes de consultants techniques, le Projet BRAHMS avait pour objet l'accompagnement filiales à la mise en œuvre d’un outil de gestion des Ressources Humaines intégrant des processus Groupe et les spécificités locales et réglementaires des filiales pilotes dans PeopleSoft. 

La Société Générale possède désormais une vision RH homogène via un système unique pour ses salariés en France, cohérente et consolidée avec les visions internationales, tout en gardant les règles spécifiques à chaque pays. 

En mettant en place, avec succès, le déploiement de l'application Peoplesoft, Beex a réussi l'intégration complète entre la gestion des ressources humaines, la politique de rémunération et la paie.